先輩の素敵な笑顔

 

名前・年齢・所属・出身大学（学部）

氏名：井岡　広威　２００７年入社　　所属：機械部品部　大型製造課
出身大学・学部：職業能力開発総合大学校・生産機械工学科

 

この会社で働く理由

当社の新潟事業所は1944年に創立された歴史のある事業所です。
長い歴史の中で培われた高い技術力を保有しており、そのような環境の中で仕事をすることで
自分自身の成長が実感できます。
また、当社が製造する粉末冶金製品の業界は一般的な知名度も低いニッチ産業ですが、
複雑形状かつ高精度の部品を低コストで大量生産することができ、現代の自動車業界を支える重要な産業です。
日本のカーメーカーは発展途上国への進出と円高の影響による現地生産への切替えで
海外進出を更に加速させている状況にあります。
当社も2012年1月に中国に新しい製造子会社を設立し海外進出を進めていますが、
世界的に見て多くの伸び代を持つ自動車業界と共に発展していける将来性があるということも魅力の1つだと考えています。

 

後輩へのアドバイス

就職活動は学生生活ではあまり経験していない自己PR能力や
初対面の人とのコミュニケーション能力を問われますので、苦手な人にとっては大変だと思います。
この機会にこれまでの自分自身を振り返り、自己PRできる要素を探し、自分の能力が活かせる仕事が何かをじっくり考え、
悔いが残らないようにしてほしいと思います。
やりたいことがまだ見つかっていない人はたくさん会社説明会に行き、様々な業界の人と話してみると良い刺激になると思います。
積極的に活動していく中でこれまで知らなかった分野を知り、興味が湧くかもしれません。
当社で現在働いている社員も大学で粉末冶金を専門として勉強してきた人は殆どいません。
私自身もそうですが、就職活動を通してこの会社に出会い、実際に働く中でやりがいを見つけて仕事をしています。
広い視野で企業研究を行い自分にマッチした会社を見つけて下さい。

 

現在の仕事内容

実際にものづくりをする製造現場の管理者として労務管理や品質・納期などの生産を管理するのが主な日常業務です。
日々の生産活動は計画した通りスムーズに進むこともありますが、
品質トラブルや設備トラブルなどの問題が発生し計画通りに進まないことも多くあります。
問題が発生した時でも他部署と連携しながら24名の係員をまとめて生産目標を達成するために日々奮闘しています。
また、会社から与えられた歩留率・直行率の向上や機械稼働率・生産効率の向上などの改善テーマにも取り組んでします。
どうしたらより効率良く、より品質レベルの高いものづくりができるか考え、対策アクションを検討し積み上げて実行しています。

 

職場の雰囲気について

製造課のスタッフ部門はポジティブな人が多いので明るく活気のある職場です。
自分の意見や考えを発言しやすい雰囲気で、若手でも良いアイディアがあれば採用してもらえます。
基本的には自主性が尊重されている職場環境ですので、受け身ではなく自ら積極的に物事に取り組む姿勢が重視されています。
もちろん入社した当初は丁寧に仕事を教えてもらえますし、わからないことがあれば都度アドバイスをしてもらえます。
製造現場の社員はみんなパワフルかつエネルギッシュです。
時には熱くなりすぎることもありますが、各々がしっかりと個人の意見を持っており、
それを理解しあえる良い人間関係を構築しています。
少し元気過ぎる時もありますが、現場のパワーがダイヤメットを支える底力だと感じています。